事業者の方へ | ツインシティズ社労士事務所

就業規則作成・改定・提出代行

就業規則は会社と社員の契約書であり、決まりごとです。
会社により決まりごとは様々ですが、決まりごとの一例として

遅刻をした際の罰則
ケガや病気の際の休職期間
入社時の書類提出
年次有給休暇日数

など、その他にも会社により数多くございます。
就業規則は、会社ごとの労働条件を明確に定めたものなのです。

こんな方はぜひ

どこかのひな形就業規則を、ほとんどそのまま利用している。
他企業の就業規則を参考に作成。
就業規則を何年も見直していない。
社員に作成させている。
労働問題が心配。

助成金手続き代行

助成金とは条件さえ満たしていれば、どのような会社でも支援を受けられる制度です。
さらに助成金は返済が不要なので、ぜひ一度ご相談ください。
助成金の種類は50種類以上あり、その中からご自身の会社にとって最も適切な助成金を選ぶ必要があります。
そんな面倒な手続きを、ぜひ当事務所にお任せください。

労使トラブル相談

近年は日本は情報社会となり、一般の人でも簡単に多くの情報を得ることが可能になっています。
そんな情報社会で増えているのが、労使トラブルなのです。
法改正は常に行われおり、一昔前までの法律の認識では太刀打ちできないこともあるのです。
労使トラブルを未然に防ぐためにも、ぜひ当事務所をご利用ください。
また。労使トラブルが発生してしまった場合にも、スピーティにご対応しております。
まずは、お気軽にお問い合わせください。